Admission et processus de recrutement : comment intégré l'école de commerce IFTE SUD

Chez IFTE SUD, notre processus d'admission et de recrutement est conçu pour être transparent, équitable et accessible, reflétant notre engagement envers l'excellence éducative et la diversité des talents. Pour intégrer notre école de commerce, les candidats doivent suivre plusieurs étapes clés.

Tout d'abord, les intéressés doivent soumettre un dossier de candidature, comprenant notamment les bulletins de notes, un CV, et une lettre de motivation. Ce dossier permet d'évaluer le parcours académique du candidat et ses motivations à rejoindre IFTE SUD.

Après examen du dossier, les candidats retenus sont invités à participer un test d'entrée afin d'examiner leurs compétences face à un questionnaire de culture générale.

Puis viens l'étape de l'entretien avec la directrice de l'établissement afin d'évaluer les compétences, les aspirations professionnelles et la personnalité du candidat. L'entretien est aussi l'occasion pour le candidat de poser des questions et de mieux comprendre notre philosophie et nos programmes.

Enfin, les décisions d'admission sont communiquées peu après les entretiens. Chez IFTE SUD, nous accordons une grande importance à l'accompagnement des nouveaux étudiants pour faciliter leur intégration et leur réussite dans nos programmes. Notre processus de recrutement vise à sélectionner des étudiants motivés et prêts à s'engager dans un parcours académique rigoureux et enrichissant.