22 juillet 2025

Le rythme de l’alternance à l’IFTE : une approche équilibrée entre école et entreprise

À l’IFTE, l'alternance est au cœur de toutes les formations, qu'il s'agisse du BTS, du Bachelor ou du Mastère. L'organisation des semaines est pensée pour offrir aux étudiants un équilibre idéal entre l'apprentissage théorique et l'expérience professionnelle.

Un rythme fixe et structuré : 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise

Le rythme d’alternance à l’IFTE repose sur un modèle clair et efficace : deux jours par semaine en formation à l’institut et trois jours en entreprise. Et ce pour toutes nos formations, qu’il s’agisse du BTS, du Bachelor ou du Mastère.
Ce système favorise une montée en compétence progressive : les étudiants consolident leurs acquis théoriques et les appliquent directement en entreprise dans la foulée.

Comment se déroulent les deux jours de cours par semaine ?

Les deux jours passés à l’IFTE sont consacrés à l’acquisition de connaissances théoriques et méthodologiques, nécessaires pour valider le diplôme et comprendre les enjeux liés au commerce, à la gestion, à la finance, à l’immobilier, aux ressources humaines ou encore à la banque.
Les cours, assurés par des intervenants issus du monde professionnel, garantissent une formation alignée sur les attentes concrètes des entreprises.

Comment se déroulent les trois jours d’entreprise par semaine ?

En entreprise, l’étudiant met immédiatement en pratique les savoirs acquis. Cela lui permet de développer des compétences opérationnelles (vente, gestion de portefeuille client, suivi administratif, analyse financière, etc.). Une meilleure compréhension de son futur métier. Et enfin son réseau professionnel, essentiel pour favoriser l’insertion après le diplôme

Des périodes pleines en entreprise

Au-delà du rythme hebdomadaire classique, certains moments de l’année, comme les fêtes de fin d’année, les soldes, ou la période estivale, sont dédiés exclusivement à l’entreprise. Ces semaines complètes renforcent l’immersion professionnelle et permettent aux alternants de participer aux temps forts de leur secteur.

Absences, congés et heures supplémentaires en alternance

Comme tout salarié, l’alternant doit respecter les obligations de son contrat :

En cas de maladie, un arrêt de travail doit être transmis à l’entreprise et à l’école.
Les congés payés sont inclus dans le contrat de travail (5 semaines par an en général), mais ne peuvent pas être posés sur les jours de cours.
Les heures supplémentaires sont possibles uniquement pour les alternants majeurs, et doivent être validées par l’employeur. Elles ouvrent droit à une rémunération majorée ou à un repos compensateur.

L’avantage d’un tel rythme pédagogique

Ce rythme, dès le BTS, facilite l’intégration des étudiants dans le monde du travail tout en les préparant aux exigences des entreprises. L’alternance à l’IFTE constitue donc une véritable opportunité pour les étudiants de conjuguer théorie et pratique, en se constituant un réseau professionnel solide et en se préparant efficacement pour leur future carrière, et en bénéficiant d’un salaire attractif. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la grille des salaires.