Contrat d’alternance ? 35H ou 39H ?

En alternance, la durée légale de travail est de 35 heures par semaine, comme pour tout salarié. Elle peut aller jusqu’à 39 heures, mais les heures au-delà doivent être rémunérées ou compensées. Mieux vaut vérifier son contrat et en discuter avec son employeur.

Le contrat d’alternance, qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, est généralement basé sur une durée légale de travail de 35 heures par semaine, la condition de travail est la même qu’un salarié lambda en entreprise.

Cependant, il peut arriver que certains employeurs proposent des contrats allant jusqu’à 39 heures par semaine. Dans ce cas, les heures supplémentaires sont généralement compensées par un repos équivalent ou rémunérées conformément à la législation en vigueur.

Il est important de bien lire votre contrat de travail et de discuter avec votre employeur des conditions spécifiques liées à la durée hebdomadaire de travail. Assurez-vous également que ces conditions respectent les réglementations du travail applicables aux alternants, afin d’équilibrer efficacement votre temps entre les obligations professionnelles et académiques. Si vous avez des doutes ou des questions, n’hésitez pas à consulter votre centre de formation ou un conseiller juridique pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.