L’alternance séduit de nombreux étudiants grâce à son modèle qui combine formation et rémunération, tout en offrant une prise en charge des frais de scolarité. Mais concrètement, qui paie ?
En tant qu’alternant, vous êtes considéré comme étudiant mais également comme salarié. Lorsque vous faites des études en alternance, vous avez un statut hybride d’étudiant et de salarié. Est-ce que ce statut vous ouvre droit aux de l’APL (Aide Personnalisée au Logement) pour alléger vos frais de logement.
Lorsque votre enfant est en alternance, la question de la déclaration de ses revenus à la CAF est cruciale, car cela peut influencer vos droits aux prestations. Voici tout ce qu’il faut savoir.
Un alternant peut travailler le dimanche selon son âge, son secteur et les accords collectifs. Les alternants ayant moins de 18 ans ne travaillent pas le dimanche, sauf dans certains secteurs comme la restauration ou la santé. L’employeur respecte la durée légale et accorde une majoration ou un repos compensateur..
Plusieurs réformes importantes vont entrer en vigueur en 2025 concernant les contrats d’apprentissage.
Chaque année nos étudiants participent à des projets citoyens en collaboration avec des associations, découvrez le projet des nos Mastères 2 de promo 2025
Retour sur le phare de l’entrepreneuriat à The Camp. Une journée riche en découverte pour nos étudiants en bachelor RMO, accompagnés par leur formateur.
Les jours fériés en alternance ne sont pas rémunérés de la même manière selon le contrat. En apprentissage, ils sont payés après 3 mois d’ancienneté, tandis qu’en professionnalisation, ils le sont dès l’embauche. Les accords collectifs peuvent ensuite prévoir de meilleures conditions.
