8 janvier 2026

Aide à l’embauche d’un apprenti en 2026 : ce qui change

En 2026, les règles de l’apprentissage évoluent : l’aide à l’embauche d’un apprenti est désormais limitée aux formations jusqu’au niveau baccalauréat. Au-delà, aucune aide financière n’est prévue pour les entreprises, à ce stade.

(D’après l’article du gouvernement)

En 2026, les règles concernant l’aide à l’embauche d’un apprenti évoluent. Le point le plus important à retenir est le suivant : au-delà du baccalauréat, il n’y a plus d’aide à l’embauche d’un apprenti.

Aide à l’embauche : uniquement jusqu’au niveau baccalauréat

Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2026, l’aide à l’embauche est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés uniquement si l’apprenti prépare un diplôme ou titre jusqu’au niveau baccalauréat (niveau 4).

Si l’apprenti prépare un diplôme au-delà du baccalauréat (bac+2, bac+3, bac+5…), l’entreprise ne bénéficie pas d’aide à l’embauche.

Montants annoncés en 2026

Uniquement pour les formations allant jusqu’au Baccalauréat (diplôme de niveau 4) :

5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés, versés uniquement pour la 1re année du contrat (et uniquement jusqu’au niveau baccalauréat).
6 000 € pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap (aide maintenue et cumulable avec d’autres aides spécifiques).

En attente de précisions réglementaires

Le dispositif 2026 fait encore l’objet d’ajustements et de précisions à venir (notamment via décret, dans le contexte évoqué par les sources officielles).

À retenir

En 2026, l’aide à l’embauche d’un apprenti est limitée aux recrutements jusqu’au niveau baccalauréat. Au-delà du baccalauréat, il n’y a plus d’aide à l’embauche jusqu’à nouvel ordre.