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Apprentissage : que changent les cotisations sociales sur votre salaire ?

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Depuis le 1er Mars 2025, les apprentis qui signent un contrat d’apprentissage voient leur rémunération nette diminuer.

Cette baisse vient de la réforme des cotisations sociales, prévue par la Loi de financement de la sécurité sociale 2025 (article 22).

Avant cette réforme, les apprentis profitaient d’une exonération presque totale des cotisations jusqu’à 79% du SMIC. Désormais, le seuil s’est abaissé à 50%.

Quelles sont les nouvelles règles de cotisations ?

Ce que vous devez retenir :

  • Jusqu’à février 2025, les apprentis ne payaient pas de cotisations sociales tant que leur salaire était inférieur à 79% du SMIC
  • Depuis le 1er Mars 2025, cette exonération s’applique uniquement sur 50% du SMIC
  • Si votre salaire dépasse cette limite, vous payez désormais des cotisations sur la partie supérieure à 50%
  • Les apprentis sous contrat avant le 1er Mars 2025 gardent l’ancien régime et ne sont pas soumis à ce changement

Ce que cela change pour vous, les apprentis

Si votre rémunération brute dépasse 50% du SMIC, la part au-dessus sera soumises aux cotisations salariales. Vous allez donc percevoir un salaire net moins élevé que sous l’ancien régime.

Si vous êtes toujours au-dessous du seuil de 50% du SMIC: votre situation reste équivalente à avant en matière de cotisations salariales.

Vous devez vérifier votre bulletin de paie: comparez votre salaire brut, vérifiez la part soumise aux cotisations et calculez votre salaire net pour anticiper.

Cette règle s’applique uniquement aux contrats signés après le 1er Mars 2025.

Les diplômes les plus concernés par ces changement sont : Bachelor & Mastère.

Nos conseils pour mieux gérer ce changement

  1. Anticipez votre budget : si vous êtes soumis aux cotisations, ajustez vos dépenses en conséquence (loyer, transports, loisirs..)
  2. Communiquez avec votre employeur / CFA : demandez une simulation de votre rémunération nette ou des explications si quelque chose vous paraît incorrect
  3. Vérifiez la durée de votre contrat
  4. Informez vous : les apprentis ont des ressources administratives à leur disposition (site du ministère du travail)
  5. Comparez votre rémunération au SMIC pour situer votre rémunération et connaître vos droits

A retenir

Si vous êtes apprenti et que vous avez signé un contrat après le 1er Mars 2025, oui cette réforme vous concerne.

Pour plus d’informations, consultez la fiche dédiée aux apprentis sur Service-public.fr ou contactez votre CFA.

Cliquez ici pour consulter les informations concernant les salaires et accéder à la grille des salaires en apprentissage

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