Objectifs du Bachelor Ressources Humaines

Présentation du Bachelor Ressources Humaines

Le titulaire du Bachelor Ressources Humaines participe à la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines au sein de l’entreprise. Ce diplôme de niveau 6 (bac+3) vise à former des professionnels capables de représenter l’entreprise dans tous les domaines RH : gestion des parcours professionnels, climat social, performance RH et accompagnement du changement.

Le Bachelor RH permet d’acquérir des compétences dans plusieurs domaines clés :

Construire et gérer les parcours professionnels
Optimiser la stratégie de rémunération
Contribuer à l’amélioration du climat social

La formation dure 1 an (niveau bac+3) et permet l’obtention d’un titre certifié par la validation de l’ensemble des blocs de compétences. Le diplôme est délivré lorsque la moyenne générale est supérieure ou égale à 10/20 sur l’ensemble des évaluations. Les candidats ayant déjà validé certains blocs peuvent être dispensés des évaluations correspondantes (voir fiche RNCP).

Ce titre est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 36505, avec une publication au 1er juin 2022. Il est délivré par SOFTEC. Des équivalences ou passerelles peuvent être envisagées sur dossier, en lien avec le certificateur. Le titre peut également être obtenu par capitalisation de blocs ou par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Le groupe IFTE propose cette formation dans ses écoles situées à Marseille et à Aix-en-Provence, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Les frais pédagogiques sont pris en charge par les organismes financeurs. Le tarif est de 10 100 € par an en apprentissage et de 11 € HT/heure en contrat de professionnalisation.

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Les + de la formation

Accompagnement personnalisé vers l’obtention du diplôme
Aide à la recherche d’entreprises
Suivi tout au long de votre formation

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Intégrer le Bachelor Ressources Humaines : Profil attendu, modalités d’admission et financement

Qualités requises du Bachelor RH

• Bon niveau de connaissances générales, intérêt pour l’économie, le social, le juridique et le fiscal
• Savoir développer le sens relationnel, de l’organisation et de l’autonomie, avoir le goût des responsabilités et esprit d’équipe

Conditions d’admission du Bachelor RH

Être titulaire du diplôme de premier cycle validé (BAC +2 ou BAC +3)
Test écrit, entretien d’admission et sélection sur dossier de candidature
Connaissances en Informatique
Avoir signé un contrat avec une entreprise au plus tard 3 mois après le début de la formation
Délai d’accès : Candidatures de Janvier à Septembre
Frais d’inscription : 0€
Rentrée fin septembre/début octobre

Modalités de financement du Bachelor RH

Frais pédagogiques 100% pris en charge par les organismes financeurs de la formation*
Contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage
CPF de transition
Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A

Les frais pédagogiques seront pris en charge par les organismes financeurs de la formation professionnelle. *En contrat d’apprentissage, le tarif est de 7 500,00€ annuel et en contrat de professionnalisation, le tarif est de 11€ HT de l’heure de formation réalisée.

Domaines de compétences en entreprise

Gestion des parcours professionnels

• La GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences)
• La gestion administrative du personnel
• La mobilité professionnelle
• Le recrutement
• La formation professionnelle
• L’évaluation des salariés
• Le contrat de travail

Construction et optimisation de la stratégie de rémunération

• La stratégie de rémunération
• Le mix-rémunération
• L’audit de rémunération

Participation au développement collectif• Le temps de travail et les différents cas de congés
• Les conditions de travail
• Les outils de mesure à dimension sociale
• Le bien-être au travail
• La gestion de projet
• Le management et la communication sociale
• La gestion sociale
• Démarche RSE

Examen

MODALITÉ D’EXAMEN

Bloc 1, 2 et 3 : Écrits (études de cas)
Dossier de pratiques professionnelles + Oral
Mise en situation professionnelle

Que faire après un Bachelor Ressources Humaines

Quels sont les débouchés après un Bachelor Ressources Humaines ?

Après l’obtention d’un Bachelor en Ressources Humaines, diverses opportunités professionnelles s’offrent à vous dans différents secteurs d’activité :

Responsable des ressources humaines
Chargé de recrutement
Gestionnaire de paie
Consultant en ressources humaines
Conseiller en formation
Responsable de la gestion des talents
Coordinateur des relations sociales
Manager de la diversité et inclusion
Spécialiste en développement organisationnel
Entrepreneur en conseil RH

Quel Mastère après un Bachelor Ressources Humaines ?

Parmi les formations proposées après l’obtention du Bachelor en Ressources Humaines, le groupe IFTE offre un de ses programmes de niveau bac +5, d’une durée de deux ans :

Mastère Gestion de Patrimoine

Mastère RH (non proposé au sein du groupe IFTE)

	Marseille	Aix-en-Provence
Taux de réussite 2025	–	75%
Taux de satisfaction	–	94%
Taux d’insertion à 6 mois dans le métier visé	–	89%
Taux de poursuite d’études	–	NC

Donnée Chiffrée

Bachelor Ressources Humaines / Aix