Un alternant peut travailler le dimanche, mais cela dépend de son âge, du secteur et des accords collectifs. Interdit aux moins de 18 ans sauf exceptions (restauration, santé…), ce travail doit respecter la durée légale hebdomadaire et donner lieu à une majoration ou un repos compensateur.
En alternance, la durée légale de travail est de 35 heures par semaine, comme pour tout salarié. Elle peut aller jusqu’à 39 heures, mais les heures au-delà doivent être rémunérées ou compensées. Mieux vaut vérifier son contrat et en discuter avec son employeur.
En alternance, le rythme est souvent soutenu : entre les journées en entreprise et les périodes de formation, difficile de dégager du temps pour soi. Et quand les examens approchent – souvent fixés entre mai et juin, selon le calendrier national – la pression monte. C’est là qu’intervient un droit souvent méconnu…mais précieux : le congé de révision.
Être en alternance, c’est cumuler formation et expérience professionnelle, mais aussi bénéficier de nombreux avantages financiers et sociaux. Ils diffèrent des aides pouvant s’appliquer aux étudiant faisant des études en initiales puisque qu’en alternance, l’étudiant touche un salaire et a donc un statut hybride. L’IFTE vous liste les aides éligibles aux étudiants en alternance.
Pour 2024/2025, plusieurs secteurs affichent des taux élevés de recrutement en contrat d’apprentissage.
Le taux d’insertion professionnelle après un cursus en alternance est un indicateur clé pour évaluer l’efficacité de la formation.
À Marseille, les entreprises recrutent de plus en plus d’alternants pour renforcer leurs équipes et former de jeunes talents.
Pour un étudiant en alternance à Marseille, gérer le coût de la vie est une préoccupation majeure.
