Est-ce qu’un alternant peut travailler le dimanche ?

Oui un alternant peut travailler le dimanche, mais cela dépend des conventions collectives de son entreprise, des règles spécifiques à son contrat d’alternance et de son âge.

Dans certains secteurs, comme le commerce de détail, les employés y compris les alternants travaillent souvent le week-end. L’entreprise doit vérifier les dispositions légales et les accords en vigueur au sein de l’entreprise pour s’assurer de la conformité. En revanche, si l’alternant a moins de 18 ans, la loi interdit le travail du dimanche, sauf dans certaines professions (restauration, médical) lorsque les dérogations l’autorisent.

Le travail du dimanche et la durée légale hebdomadaire

Travailler le dimanche ne signifie pas automatiquement de dépasser la durée légale de travail. Un alternant, comme tout salarié, respecte la durée légale hebdomadaire fixée à 35 heures. Dans certaines entreprises dotées de conventions collectives spécifiques, la durée peut être portée à 39 heures. Dans ce ce cas, l’employeur rémunère les 4 heures au delà de 35 heures comme des heures supplémentaires. Cela vaut également si une partie des heures est réalisée le dimanche : l’alternant ne peut pas dépasser les limites légales.

Même si l’alternant travaille le dimanche, il doit respecter les limites légales : l’ensemble de ses heures de la semaine doit rester dans le cadre prévu par son contrat et la règlementation en vigueur.

Droits et compensations

Travailler le dimanche doit toujours suivre des règles claires pour garantir le respect des droits des alternants. Les heures effectuées ce jour là ouvrent droit à une rémunération majorée ou des jours de repos supplémentaires, selon le Code du travail ou la convention collective.

Avant d’accepter de travailler le dimanche, l’alternant doit discuter avec son employeur pour clarifier les conditions et qu’il les respecte bien. En cas de doute, il peut contacter un représentant syndical ou un conseiller juridique pour obtenir des conseils adaptés.