Aides aux entreprises recrutant en alternance- IFTE

Depuis 2025, les entreprises qui recrutent un apprenti en contrat d’alternance bénéficient d’une aide financière plus adaptée aux enjeux actuels.

Aide aux entreprises, ce qui change en 2026

Modalités de versement

L’aide est versée mensuellement par l’ASP et automatiquement via l’OPCO, pendant la première année du contrat.
En cas de contrat de moins d’un an, suspension ou rupture, le montant est pro-rata.

Conditions supplémentaires pour percevoir l’aide au recrutement d’un alternant

Le contrat doit être envoyé à l’OPCO dans les 6 mois de sa signature
Interdiction de double perception : un même apprenti pour le même diplôme ne peut déclencher l’aide qu’une seule fois : https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A17983?
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, il faut atteindre un seuil de contrats (5 % d’alternance ou au moins 3 % d’alternants augmentés de 10 %) d’ici décembre 2026, sous peine de remboursement https://travail-emploi.gouv.fr/laide-aux-employeurs-qui-recrutent-en-apprentissage?

Reste à charge pour l’entreprise

À partir du 1er juillet 2025, les entreprises devront assumer un reste à charge de 750 € pour les formations de niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac +5).